| Quelques références |
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Action de conseil en vue de l’élaboration du référentiel bureautique OPAC HLM de Saint Nazaire Mise en place d’un espace de formation individualisée pour le CEFIC (Nantes) Formation des chefs d’équipes pour la société Yves Rocher : Formation des assistantes de direction du groupe PRODIM (Carrefour) : Formation des agents du groupe EDF – GDF - RTE : Formation de personnels du groupe Intermarché Formation de personnels du service administratif magasin E-Leclerc |
LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION
Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.
L'initiative d'utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en œuvre du DIF requiert l'accord de l'employeur sur le choix de l'action de formation.
La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l'employeur selon des modalités particulières.
ABh Formation vous propose des programmes spécialement adaptés au DIF, n'hésitez pas à nous contacter.
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Réforme de la formation professionnelle : les choses se précisent
La dernière réunion du groupe de travail pluripartite (Etat, régions, patronat, syndicats), présidé par Pierre Ferracci a eu lieu le mardi 24 juin 2008. Le rapport final du groupe sera remis à Christine Lagarde début juillet.
Une conférence présidée par la Ministre de l'Economie et le secrétaire d'Etat à l'Emploi, Laurent Wauquiez, doit conclure ces travaux, pour fixer les grands axes de la future réforme.
Actualités
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