LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION
Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.
L'initiative d'utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en œuvre du DIF requiert l'accord de l'employeur sur le choix de l'action de formation.
La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l'employeur selon des modalités particulières.
ABh Formation vous propose des programmes spécialement adaptés au DIF, n'hésitez pas à nous contacter.
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Réforme de la formation professionnelle : les choses se précisent
La dernière réunion du groupe de travail pluripartite (Etat, régions, patronat, syndicats), présidé par Pierre Ferracci a eu lieu le mardi 24 juin 2008. Le rapport final du groupe sera remis à Christine Lagarde début juillet.
Une conférence présidée par la Ministre de l'Economie et le secrétaire d'Etat à l'Emploi, Laurent Wauquiez, doit conclure ces travaux, pour fixer les grands axes de la future réforme.
Actualités
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